一個(gè)電子廠的設(shè)備和人力決定了這個(gè)電子廠的產(chǎn)值，現(xiàn)在電子廠一般利潤(rùn)都比較低，所以電子廠為了創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，只能不停的接更多的單。訂單多了，客戶催的急；電子廠為了控制成本，又不愿意投入新的設(shè)備和增加人力，一般會(huì)強(qiáng)制讓員工加班。

作為一個(gè)打工的，每一個(gè)人都希望外出多掙些錢(qián)，能夠通過(guò)自己的努力，給身邊的人帶來(lái)幸福，因?yàn)檫b遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)有很多的牽掛；我們千里迢迢來(lái)到大城市，錢(qián)或者夢(mèng)想總得要一種，然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的。

很多大型電子廠被指工作強(qiáng)度太大，媒體紛紛指責(zé)電子廠是血汗工廠，全國(guó)總工會(huì)也出來(lái)指責(zé)其不合理加班，勞動(dòng)部門(mén)便向工廠施壓，不能讓工人加這么多班了，再這么下去要罰款了；殊不知，99%的員工并不想控制加班。

為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)殡娮訌S的工資是由底薪+加班費(fèi)構(gòu)成的。如果不加班，那按照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)月也就2000多一點(diǎn)。以深圳為例，2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，雖說(shuō)有的電子廠可能會(huì)到4500元左右，但是也是杯水車(chē)薪。也就是說(shuō)一旦控制加班，便會(huì)直接影響每個(gè)月的收入，家里有很大的開(kāi)銷等著自己去填。尤其對(duì)于一些上有老下有小的80后，都想著趁著年輕氣盛，拼命地賺錢(qián)，一個(gè)月甚至一天都不休息。索性工資和加班成正比，一個(gè)月能拿八九千塊。

所以只要不是太大強(qiáng)度的加班大部分人是可以接受的，畢竟加班還有加班工資，何樂(lè)而不為呢？！