廣東薪酬績效設(shè)計咨詢保證效果的公司-博海咨詢，為企業(yè)解決薪酬績效管理難題,橫跨36+行業(yè),輔導(dǎo)150+公司成功上市,21年1對1全程駐場實戰(zhàn)經(jīng)驗,200+咨詢團隊集體智慧為項目效果保駕護(hù)航.

咨詢績效考核體系設(shè)計咨詢服務(wù)

績效考核是指對照工作績效標(biāo)準(zhǔn)或績效目標(biāo)，采用一定的考核方法，考核各級各類員工的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度和職業(yè)發(fā)展情況，將考核結(jié)果反饋給各級各類員工的過程。全員績效考核是以全體員工為考核對象，運用一定的評價方法、量化指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)，對其績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度，以及為實現(xiàn)這一目標(biāo)所做事務(wù)、項目執(zhí)行結(jié)果，進(jìn)行綜合性評價的工程。

企業(yè)績效考核的價值

（1）促進(jìn)被考核人校正對自己業(yè)績的自我評價。

（2）促進(jìn)上級校正對自己下級的業(yè)績評價；

（3）促進(jìn)業(yè)績經(jīng)驗企業(yè)內(nèi)交流和分享。

（4）保障績效考核客觀公正、有效落實。