職檬在提供簡歷優(yōu)化服務(wù)的過程中，見過兩種非常奇葩的簡歷。

第一種是經(jīng)驗(yàn)少得可憐的應(yīng)屆畢業(yè)生，為了讓簡歷看起來充實(shí)，于是瘋狂往簡歷里“加料”，簡直恨不得連在學(xué)校的迎新晚會(huì)上“負(fù)責(zé)傳話筒”都添上；

第二種是明明工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，卻死命守著“一頁紙簡歷”的“金科玉律”，不管內(nèi)容有多滿，字體多么小，排版多么擠，頁面多難看，都非要將過往經(jīng)歷都堆在一張紙上。

這兩種都不是HR喜歡的做法。

剛開始找工作寫簡歷的時(shí)候，我們就知道簡歷江湖有條不成文的規(guī)矩：簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)。不管是在校生找實(shí)習(xí)，還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作，遵從的幾乎都是這一規(guī)則。那這到底是為什么呢？是板上釘釘硬性死規(guī)定嗎？

我們會(huì)有一頁紙簡歷約定俗成的概念，不是說真的只能寫一頁紙。一頁紙簡歷的意義在于，要簡歷盡量簡潔明了，而且重點(diǎn)突出。其實(shí)，簡歷并不應(yīng)該限制在幾頁紙，而是你是否詳略得當(dāng)，展示了你的特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)，又能與職位的要求契合，從而增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。

對(duì)于90%的人來說，簡歷的長度在1到2頁之間。當(dāng)允許3+頁時(shí)，也有一些例外。

1頁簡歷：如果你的工作經(jīng)驗(yàn)少于2年或正在進(jìn)行一次徹底的職業(yè)轉(zhuǎn)變，那就把簡歷的長度控制在1頁以內(nèi)，只保留與你的目標(biāo)崗位相關(guān)高的內(nèi)容。

2頁簡歷：大多數(shù)有2年或2年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人都應(yīng)該制作一份2頁的簡歷。

3頁+簡歷：通常用于學(xué)術(shù)領(lǐng)域（教授）、科學(xué)領(lǐng)域（研究員）以及醫(yī)療領(lǐng)域（醫(yī)生）。根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，簡歷可以在3到8頁之間。簡歷很長，因?yàn)槌顺霭嫖铩⒃S可證和證書、演講、專業(yè)課程和專利之外，它們還包括常規(guī)的簡歷內(nèi)容。

所以，不要去糾結(jié)簡歷的頁數(shù)，只要是干貨，能真實(shí)地反應(yīng)出與目標(biāo)崗位相關(guān)的亮點(diǎn)和能力就好！

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