金六福吉祥珠寶擁有超過1000家直營，加盟品牌零售店！以年輕人為導(dǎo)向，為市場提供最時尚，最優(yōu)質(zhì)的珠寶，傳遞愛與幸福！

金六福吉祥珠寶店長崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，你以為只是負(fù)責(zé)店面管理和銷售嗎？其實他們的崗位職責(zé)可是讓你想不到！

作為一名金六福吉祥珠寶店長，他們不僅需要掌握珠寶的專業(yè)知識，還需要具備出色的管理能力和營銷策略。他們需要了解每位顧客的需求和喜好，根據(jù)不同的需求推薦最適合的珠寶款式，并且要有耐心和細(xì)心地為顧客解答各種問題。

店長還需要管理團(tuán)隊，分配工作任務(wù)，提高員工的銷售技巧和服務(wù)水平。他們需要不斷學(xué)習(xí)市場動態(tài)和珠寶行業(yè)的發(fā)展趨勢，以及掌握最新的銷售技巧和營銷策略，以提高店鋪的業(yè)績和品牌知名度。

作為一名珠寶店長，既要具備專業(yè)知識和管理能力，又要有良好的銷售技巧和服務(wù)態(tài)度。你覺得你有這些能力嗎？

金六福吉祥珠寶店長崗位職責(zé)要求：人、貨、場、銷、司五大方面

1、員工管理、客戶管理

（1）員工管理：遵守規(guī)章制度，服從命令，聽指揮，掌握基本專業(yè)知識，樹立客戶服務(wù)意識；

2、衛(wèi)生清潔、品牌宣傳、貨品管理

貨品管理：保證店內(nèi)貨品齊全，物料齊全，為銷售做準(zhǔn)備

3、目標(biāo)達(dá)成，促銷策略

促銷策略：每日銷售策略，17種促銷方法

4、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品組合、時尚元素

5、店鋪利潤穩(wěn)定，保持持續(xù)增長；店鋪人員穩(wěn)定及人才復(fù)制

二、金六福吉祥珠寶門店崗位標(biāo)準(zhǔn)化要求

金六福吉祥珠寶門店的標(biāo)準(zhǔn)化，是為了讓門店的服務(wù)更加規(guī)范、質(zhì)量更加穩(wěn)定，從而提升消費(fèi)者的購買體驗。門店標(biāo)準(zhǔn)化不僅僅是對員工的要求，更是對門店的整體管理和運(yùn)營的全方位要求。

在這樣的背景下，金六福吉祥珠寶門店在各個崗位上都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，從接待顧客到銷售，從門店清潔到產(chǎn)品擺放，每一個環(huán)節(jié)都有了嚴(yán)格的規(guī)范。讓顧客購物更加方便快捷。讓顧客的購物體驗更加愉悅。

珠寶店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

用標(biāo)準(zhǔn)的力量提升“利潤”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量復(fù)制“人才”

用標(biāo)準(zhǔn)的力量裂變“門店”

店長強(qiáng)，門店強(qiáng)，店長強(qiáng)，業(yè)績好

為珠寶連鎖品牌定制店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制，店長標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（word版+店長定位圖），店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制PPT，店長工作流程等，快速培養(yǎng)更多合格店長！

李一環(huán)認(rèn)為連鎖企業(yè)未來應(yīng)該建立：門店運(yùn)營管理手冊，店長標(biāo)準(zhǔn)化手冊，門店銷售手冊，門店百問百答話術(shù)手冊，督導(dǎo)體系以及門店人才訓(xùn)練體系！