? ? ? ? 如今，人工智能的時代大勢引發(fā)了深刻的技術革命、教育變革和數(shù)據(jù)革命，同時翻譯技術也成為了翻譯教學和實踐中不可分割的部分，進一步推動了語言服務行業(yè)和高校教育的創(chuàng)新變革，促進了技術與人的和諧共生。為提升語言服務行業(yè)各方對翻譯技術的認識和應用能力，加強語言服務人才的技術素養(yǎng)，加速語言技術成果的高效轉化，整合當前優(yōu)質和有效的翻譯技術資源，推動翻譯技術與翻譯教學的融合發(fā)展，促進政、產、學、研的協(xié)同創(chuàng)新，WITTA翻譯技術教育研究會（TTES）特別策劃了【大咖專欄】，本期專欄將聚焦“機器翻譯和譯后編輯”，對話業(yè)界和學界的專家教授，聆聽業(yè)內名家的精彩觀點，洞見未來翻譯技術發(fā)展趨勢。

? ? ? ? 本期專訪嘉賓是資深譯者江偉老師，讓我們來聽聽他對機器翻譯與譯后編輯的看法。

問：

從資深譯者角度，您是如何理解MTPE這一概念的？

答：

我覺得機器翻譯譯后編輯（MTPE）是機器翻譯技術在專業(yè)翻譯領域真正達到實用階段的必然產物。我大學剛畢業(yè)時（近30年前），曾經嘗試使用過國內外的一兩款機器翻譯工具，效果慘不忍睹。之后從事專業(yè)翻譯工作，很快就學會使用CAT工具，但真正接觸機器翻譯，其實也就是最近10年的事情。最近5年來，我個人所完成的翻譯項目，大部分都是通過譯后編輯的方式完成的。所以，對于MTPE這樣的新鮮事物，我是欣然接受的！

問：

從翻譯管理角度來看，您是如何看待MTPE這種翻譯模式的？

答：

我是個人自由翻譯，偶爾會外包一些項目，但確實還算不上真正意義上的“翻譯企業(yè)管理者”。如果非要我站在“管理者”角度考察MTPE的話，我覺得有很多因素需要考慮。

首先，管理者面對的是客戶市場，肯定會有競爭壓力，無論是在價格方面，還是在質量方面。而MTPE可以說提供了一個獨特的機會?；ヂ?lián)網時代，講究知識共享，軟件開源，所以無論是個人、團隊還是大公司，如果肯投入一定的人力、物力、財力在這方面，回報應當是非常顯著的。

其次，面對內部專職團隊，以及外部兼職人員，如果能夠真正將MTPE納入工作流程，并且對其進行量化考察，并輔以嚴格質控和質保流程，從而既保證效率（速度），又確保效果（質量），那么MTPE所帶來的好處也是不言而喻的。

也就是說，這是個肯不肯投入的問題，無論是MTPE本身，還是相關的工具和流程。不肯投入，甚至抵觸，東西再好，也與你無關。肯投入，但相關流程卻跟不上，再好的東西，到頭來可能也就落個“濫用”的結局。

問：

您認為MTPE模式對譯員能力發(fā)展有什么樣的利弊？

答：

這個東西真的是個雙刃劍。我知道很多個人譯員抱怨自己的收入低，這一方面是因為自己所服務的客戶群體所致（比如普遍而言，國內的稿件就比國外的稿件價格低，而翻譯公司的稿件就比直接客戶的稿件價格低），而在另一方面，自己的工作效率可能也有待提高。工作效率直接涉及單位產出。同樣一個項目，比如3000字，有的人只需半天到一天即可完成，有的人卻需要兩、三天時間。有的人常年以低效率模式工作，沒有時間去學習，去提高自己的水平。善用MTPE，無疑可以提高效率，這是有利的方面。

但你要知道，就現(xiàn)階段而言，MT給出的譯文，往往是“平庸”的，而不是最優(yōu)的。一個初做翻譯的人，接觸大量“平庸”的譯文，可能會培養(yǎng)一種錯覺，認為那個譯文就是“最優(yōu)”的了。而真正的翻譯高手，對質量是非常敏感的，粗讀一句機器譯文，通常會立刻得出結論，這句話譯的對不對，要不要改，好不好，怎么能改的更好。這個能力絕對不是憑空而來的，而是十幾年、幾十年從業(yè)經驗的日積月累。我做MTPE的感覺是，不改、小改、大改、重譯的比重，可能各占四分之一（如果客戶真的拿我的譯文去跟原始機器翻譯作比較，可能也就“覺得”是MTPE）。

問：

您認為未來機器翻譯是否會取代人工譯者？

答：

這貌似是個零或一的問題，但我覺得是個四舍五入的問題。目前而言，機器翻譯的水平還沒到0.4（也就0.25），所以姑且可以舍去，回答：機器目前無法取代人工。但看目前的發(fā)展速度，機器遲早會取代人工的，甚至包括所謂的曲高和寡的“文學翻譯”。我做專業(yè)翻譯快30年了，現(xiàn)在有一些危機感，但真的不像有些人那么強烈。我甚至有一些優(yōu)越感，因為自己現(xiàn)在的工作效率和效果，都是最好的。

問：

您對未來的翻譯專業(yè)教育有什么樣的建議？

答：

我覺得，專業(yè)的事情，還是要專業(yè)的人來干。而所謂專業(yè)的人，確實離不開專業(yè)的教育。我覺得最好的教育，應當是著力于“習慣養(yǎng)成”的教育。QQ和微信群里，經常有翻譯問各種翻譯相關問題。其實那些問題，99%都已經有人問過了，在那些問過的問題里，又有99%有人嘗試解決了，而在那些有人嘗試解決的問題里，有99%真的得到解決了！現(xiàn)在網絡這么發(fā)達，你上網去搜吧，用中文搜不到，就用英文搜吧。我甚至認為，TRANSLATOR，第一個T是Translate（翻譯），緊接其后的那個R就是Research（調研），而調研的核心就是搜索，研究別人的經驗。養(yǎng)成搜索或者說調研的習慣，以及其他各種良好習慣，這是專業(yè)教育（包括翻譯專業(yè)教育）首先需要做的。

我覺得一個人在職業(yè)發(fā)展過程中養(yǎng)成了好習慣（或者說的高大上一點，就是素養(yǎng)或者修養(yǎng)），那他取得或多或少的成績或成就，是順理成章的事情。（比如，我早年學語文，學英語，學歷史、學地理，學各個學科，都喜歡查字典、詞典、百科辭書，甚至是《詞源》、《辭?！贰ⅰ吨袊蟀倏迫珪?。以前沒有網絡，這些正式出版物是快速了解某個知識點的快捷途徑。）我現(xiàn)在學習編程，所采取的方式也是早年養(yǎng)成的“調研”習慣。想要實現(xiàn)一個功能，首先就是上網搜索，網上都有的！

專業(yè)翻譯，從事桌面出版（排版）多年，愛好編程。自2000年以來，為國內外多家企業(yè)和翻譯公司提供服務。2003年，成為某國際組織獨立承包商，至今已為該組織各駐地辦事處和專業(yè)機構完成翻譯、排版和編校項目近200個，其中包括年報、年鑒、指南、簡報、論壇以及正式出版物。

本文來源于微信公眾號“語言服務行業(yè)”，致力于語言服務行業(yè)資訊、洞察、洞見~ 關注我們，了解更多精彩內容~?