立信會計(jì)事務(wù)所招聘筆試是以什么形式進(jìn)行？
立信會計(jì)事務(wù)所在線人才素質(zhì)測評考察三部分邏輯人才素質(zhì)測評（言語理解、資料分析、圖形推理）、一部分性格測試；素質(zhì)測評每道單獨(dú)計(jì)時，難度還是相當(dāng)大的，通過率很低，建議多刷真題，提高通過率；

立信會計(jì)事務(wù)所線上素質(zhì)測評評分標(biāo)準(zhǔn)
立信會計(jì)事務(wù)所在線邏輯測評邏輯測驗(yàn)部分總分100分，六七十分通過，部分崗位可能要求更高，性格測驗(yàn)部分不計(jì)分，但是會有匹配度，基本都可過；

立信會計(jì)事務(wù)所春招秋招測評刷人率高嗎？
立信會計(jì)事務(wù)所春招秋招測評作為人才篩選一個環(huán)節(jié)，是必須要通過才會進(jìn)入下面流程，刷人率還是很高的，另外在線測評一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測評，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測評肯定是會刷人的；


立信會計(jì)事務(wù)所春招秋招線上測評題目分布

一、言語理解

立信會計(jì)事務(wù)所人才測評之言語理解 ，言語理解題目，一定不要憑著語感做，你對答案的時候就會發(fā)現(xiàn)，凡是靠語感做的題目，只要是有點(diǎn)難度，基本上都做錯了。出題人會設(shè)置各種陷阱，騙的就是靠語感做題的你，言語理解的題目都是文段，都是有一定邏輯關(guān)系的，前后對應(yīng)的內(nèi)容非常多，而且每個題目都有自己的邏輯結(jié)構(gòu)

二、資料分析

立信會計(jì)事務(wù)所線上筆試之資料分析 ，資料分析材料的來源： 資料分析的材料一般來自于國家統(tǒng)計(jì)局或者各個地方統(tǒng)計(jì)部門。 資料分析考查的能力： 考查考生對于給定材料的閱讀、理解、分析及計(jì)算等能力。 資料分析難不難： 資料分析知識點(diǎn)比較少，也簡單易懂。 資料分析包含哪些知識點(diǎn)： 資料分析主要包括現(xiàn)期量與基期量相關(guān)、增長率相關(guān)、增長量相關(guān)、比重相關(guān)，平均數(shù)與倍數(shù)相關(guān)等考點(diǎn)。

三、圖形推理

立信會計(jì)事務(wù)所認(rèn)知能力測試之圖形推理 ，圖形推理，要求考生能夠通過一些特征圖分析可以考到的規(guī)律，并進(jìn)行驗(yàn)證和使用。

四、性格測試

性格測試：不計(jì)入筆試成績，只作為面試官評分的參考依據(jù)。性格測試主要是檢測考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實(shí)作答，答案不是過于偏激，都可以通過。