不建議解除。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第28條規(guī)定:勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

單位可以先暫停履行勞動合同，暫停履行勞動合同期間可以不發(fā)工資、不繳納公積金和社保。等到最后確定員工是否構(gòu)成犯罪后，再決定是否解除勞動合同。