電子廠小時工好還是正式工好？你會怎么選？以前很多人，毫不猶豫就選正式工，不過現(xiàn)在選擇小時工的人反而更多，為什么會這樣呢？電子廠小時工有什么優(yōu)勢呢？到底電子廠小時工（臨時工）好還是正式工好？

一、首先你要了解清楚兩者之間的區(qū)別

正式工和小時工（臨時工）的性質(zhì)是不相同的，小時工（臨時工），通常以日薪計酬的，同時小時工（臨時工）（勞務(wù)工、外包工、季節(jié)工、農(nóng)民工）一般是不與電子廠簽訂勞動合同。

而正式工需要和企業(yè)簽訂勞動合同，有著相對健全的法律保護(hù)，用人單位不能隨意辭退，也會購買相應(yīng)的社保等。

最關(guān)鍵的也就是薪資待遇福利方面的差別了，一般來說的話小時工（臨時工）的工資是會高于正式工的，電子廠旺季時，小時工（臨時工）的單價比較高，憑借著較高的單價也能夠拿到較高的月薪。

電子廠臨時需要招小時工（臨時工），肯定是會給出更高的工資才可以。因為正式工的薪資成本還體現(xiàn)在逢年過節(jié)的福利，社保等，這些都是企業(yè)出大頭，小時工（臨時工）不用交這些錢，所以相對來說工資會更高。

二、小時工（臨時工）和正式工如何選？

做日結(jié)小時工（臨時工）每天工資現(xiàn)結(jié)，它比較適合資金不足的打工人，至少每天可以拿到薪水吃飯生活，并且受年齡限制的影響少，年紀(jì)大的也可以賺到錢。但小時工（臨時工）工作很不穩(wěn)定，要到處找活干。

正式工的話，有社保、穩(wěn)定、有一定上升空間，員工可以學(xué)到一些技能，有升職空間，被解雇風(fēng)險小。但正式工管理較為嚴(yán)格，公司內(nèi)部有自己的流程。不適合松散、愛自由環(huán)境的打工人。

其實正式工和小時工（臨時工）的工作大體是相同的，但是正式工的工作時間比較長，而小時工（臨時工）工作性質(zhì)比正式工更加靈活，所以對于很多現(xiàn)在要進(jìn)廠年輕人而言，不想一直待在工廠上班的，但是又沒找到工作的，小時工（臨時工）的工作往往會更適合他們，與其浪費(fèi)時間的找工作，不如先干著小時工（臨時工）的工作，不僅還能拿到一筆不錯的收入，一邊工作一邊找工作，這樣會更好。

但是要提醒廣大找工作的求職者，進(jìn)廠最好還是要找那些實力雄厚的一些派遣，人力公司，盡量不要去找一些小的公司，可能存在卷著你的辛苦錢跑路的情況，這個時候如果再找工廠要工資，幾乎是沒有多大的可能，因為您的用工合同是和中介簽的，工廠是可以不負(fù)責(zé)的。所以這也是做小時工（臨時工）存在的一個風(fēng)險。