到機關(guān)工作一年，由于成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，此時，你該怎么辦？ ?

【參考答案】?

我取得的成績，既離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開同事們的幫助，我一定會戒驕戒躁、再接再厲，爭取取得更大的進 步。面對同事們的疏遠，我會擺正心態(tài)，從自身找原因，改進自己的不足，化解與同事之間的尷尬。同事們之所以會與 我疏遠，一方面可能是由于我在取得了一定成績和得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定之后，沒有擺正心態(tài)，做人做事有些高調(diào)和張揚，工 作的方式方法也存在問題，引起了同事們的不滿。另一方面也可能是由于我平時專注于工作，忽略了與同事的深入交流， 而使我們之間產(chǎn)生了一些隔閡。為了打破與同事之間的隔閡，更好地在工作中合作，我會從以下幾個方面做努力：?

第一、端正心態(tài)，改進工作的方式方法，切實做到謙虛謹慎、不張揚、不驕傲；?

第二、主動與同事多溝通、多分享觀點，幫助同事解決工作中的難題，并經(jīng)常交流成功的經(jīng)驗；

第三、積極主動參加團隊聚會，并根據(jù)同事們的共同愛好組織一些業(yè)余活動，邀請大家參與，以此來加深彼此間的 了解，讓我更好地融入團隊。 ?相信通過以上努力，我一定能改變目前尷尬的局面，拉近與同事之間的距離，在今后的工作中團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。