隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和國際影響力的不斷提高，越來越多的外籍人士選擇來到中國工作。來中國工作就必須要申請工作簽證以及后續(xù)的工作許可和居留證件。在最近的咨詢工作過程中，很多客戶是個體工商戶或者是個人，想要雇傭外國人來中國工作，這樣的情況可行嗎？中創(chuàng)僑智的小編帶大家了解一下相關(guān)政策。

一、 個體工商戶或者個人是否可以雇傭外國人工作？

答：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三十三條規(guī)定：禁止個體經(jīng)濟組織和公民個人聘用外國人。由此可見，個體工商戶和個人是不可以雇傭外國人來中國工作的。

二、 外國人想要在中國就業(yè)需要滿足什么條件？

答：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第七條規(guī)定：外國人在中國就業(yè)必須具備下列條件：

（一） 年滿18周歲，身體健康；

（二） 具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；

（三） 無犯罪記錄；

（四） 有確定的聘用單位；

（五） 持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。

當(dāng)然，這些條件只是最基本的條件，申請外國人工作許可證還需要滿足相應(yīng)的條件，具體條件可以咨詢中創(chuàng)僑智。

三、 外國人是否可以持其他類型簽證在中國工作？

答：不可以，凡是沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為都需要合法申請工作許可證和工作類居留許可，否則就是非法就業(yè)行為，會被相關(guān)部門處罰。

綜上所述，個體工商戶和個人無法雇傭外國人來中國工作，必須是以公司雇傭的形式，而且需要合法申請工作簽證，工作簽證的申請手續(xù)較為復(fù)雜，流程較多，如果您有更多相關(guān)問題，歡迎搜索中創(chuàng)僑智進行咨詢。