?#騰訊員工入職滿 15 年可解鎖退休福利#的熱搜，讓不少打工人感嘆大廠的福利內(nèi)卷實(shí)在值得鼓勵(lì)。作為企業(yè)文化的重要載體，薪酬福利同時(shí)也是企業(yè)管理的重要構(gòu)成部分,科學(xué)合理的薪酬福利管理可以很大程度上激發(fā)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的積極性。

對(duì)于人力行業(yè)的朋友來說，薪酬福利管理是一項(xiàng)具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性的工作,在企業(yè)的人力資源管理中,需要有貼心的、行之有效的薪酬福利,才能最大化地發(fā)揮薪酬福利管理的作用,保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但是在實(shí)際工作中，需要人事部門進(jìn)行大量的重復(fù)性工作，包括員工意向、福利信息收集，針對(duì)性的員工關(guān)懷，單獨(dú)依靠人力開展往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力，不僅效率低，還容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

因此提升企業(yè)內(nèi)部員工薪酬福利管理的數(shù)字化水平是人事部門的當(dāng)務(wù)之急，越來越多的企業(yè)開始選擇實(shí)在RPA數(shù)字員工這樣的一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，助力人事部門更好的進(jìn)行員工薪酬福利信息管理，為企業(yè)增添更多的活力。

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1.實(shí)在RPA數(shù)字員工人事機(jī)器人可自動(dòng)發(fā)布有關(guān)員工福利的信息，包括福利措施的設(shè)計(jì)管理發(fā)布公示，自動(dòng)收集福利投票表單信息；定期發(fā)布收集員工的福利信息，包括體檢意向、活動(dòng)報(bào)名、生活設(shè)備管理等。多種出發(fā)機(jī)制，可自動(dòng)發(fā)送員工關(guān)懷以及相關(guān)提醒。

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2.除此之外，數(shù)字員工人事機(jī)器人在工資單管理這個(gè)場(chǎng)景中可以實(shí)現(xiàn)90%的自動(dòng)化操作?？焖俨渴鸬臋C(jī)器人，將多個(gè)系統(tǒng)的員工績(jī)效數(shù)據(jù)和基本工資數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和自動(dòng)計(jì)算，將工資單信息以郵件的方式發(fā)送到SAP系統(tǒng)，由人事進(jìn)行工資結(jié)果的核對(duì)。最終降低60%的人力成本；錯(cuò)誤率為0；處理時(shí)間減少70%。

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「實(shí)在智能」是一家人工智能科技公司，致力于通過AI技術(shù)引領(lǐng)和推動(dòng)RPA行業(yè)向IPA發(fā)展。公司通過各類智能軟件機(jī)器人，為金融、運(yùn)營(yíng)商、能源、電商等領(lǐng)域企業(yè)和政府提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智能化+自動(dòng)化）解決方案。公司曾先后獲得中國(guó)工程院陳純?cè)菏?、?guó)內(nèi)一線VC“君聯(lián)資本”、“松禾資本”、“賽智伯樂”、“光云科技”等數(shù)億元投資。